在职员工死亡，他的社保该怎么处理？

1. 在职员工死亡，他的社保该怎么处理？

首先，去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。

按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。对于个人缴纳的部分，没有领取完的会返还，职工、城镇个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分可以依法由继承人按下列规定继承，共分为三种情况：
1.职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承
2.个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承
3.按月领取基本养老保险金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额可以继承。

在职职工、流动参保人员根据实际情况的不同，需准备如下资料：
1.《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、身份证、户口原件和复印件2份（1份交登记科办理死亡停保手续，1份交养老待遇科办理退保手续）；
2.继承人户口、身份证原件和复印件1份；
3.继承人工商银行《个人结算帐户》（本地）活期存折帐号复印件1份；
4.死亡人父母是否健在证明（如父母健在或一方健在的，又不继承死亡人养老帐户的，健在者需写《自愿放弃继承书》，本人签名并盖手印；如父母已故或一方已故，死亡人有在职职工身份的由企业调查其父母死亡情况后出具死亡证明，流动参保的，由居委会出具死亡证明）；
5.死亡人有配偶的，需提供结婚证原件和复印件1份；离异的，需提供离婚证原件和复印件1份；死亡人未婚的，需提供由民政局出具的未婚证明原件和复印件1份。配偶如不继承死亡人养老帐户的，需写《自愿放弃继承书》，本人签名并盖手印（配偶如已故，死亡人有在职职工身份的由企业调查其配偶死亡情况后出具死亡证明，流动参保的，由居委会出具死亡证明）；
6.死亡人有子女的，子女如未成年（不满16周岁），需提供户口原件和复印件1份；子女如成年（年满16周岁），且不继承死亡人养老帐户的，需写《自愿放弃继承书》，本人签名并盖手印。死亡人有配偶无子女的，由居委会出具证明。注：还需提供能证明死者父母、配偶及子女与死者关系的相关资料，如结婚证、户口等，如无法证明与死者关系的需国家公证机关予以公证，或由居委会出具相关证明。

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2. 在职员工死亡，他的社保该怎么处理？

首先，去世职工的亲属需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是，在职员工是没有死亡丧葬补偿金的。
按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。对于个人缴纳的部分，没有领取完的会返还，职工、城镇个体劳动者或者退休人员死亡后，基本养老保险费个人缴纳部分可以依法由继承人按下列规定继承，共分为三种情况：
1.职工死亡的，其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承
2.个体劳动者在达到职工法定退休年龄前死亡的，其缴纳的基本养老保险费及利息可以全额继承
3.按月领取基本养老保险金的退休人员和城镇个体劳动者死亡的，其个人账户储存额中个人缴纳部分及利息的余额可以继承。
在职职工、流动参保人员根据实际情况的不同，需准备如下资料：
1.《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、身份证、户口原件和复印件2份（1份交登记科办理死亡停保手续，1份交养老待遇科办理退保手续）；
2.继承人户口、身份证原件和复印件1份；
3.继承人工商银行《个人结算帐户》（本地）活期存折帐号复印件1份；
4.死亡人父母是否健在证明（如父母健在或一方健在的，又不继承死亡人养老帐户的，健在者需写《自愿放弃继承书》，本人签名并盖手印；如父母已故或一方已故，死亡人有在职职工身份的由企业调查其父母死亡情况后出具死亡证明，流动参保的，由居委会出具死亡证明）；
5.死亡人有配偶的，需提供结婚证原件和复印件1份；离异的，需提供离婚证原件和复印件1份；死亡人未婚的，需提供由民政局出具的未婚证明原件和复印件1份。配偶如不继承死亡人养老帐户的，需写《自愿放弃继承书》，本人签名并盖手印（配偶如已故，死亡人有在职职工身份的由企业调查其配偶死亡情况后出具死亡证明，流动参保的，由居委会出具死亡证明）

3. 在职员工死亡，他的社保该怎么处理？

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。

4. 职工死亡怎样处理社保？

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都并不存在还没有领完就充公的问题。若是退休前死亡，个人账户资金当然全部可继承，而若是退休后死亡，余额同样可依法继承。人去世后社保里的余额依法由其继承人继承，根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人去世后，其继承人带参保人身份证、养老保险个人账户手册到参保机构申请办理销户，死者个人账户里的余额加利息，全部作为遗产，由继承人领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
一、职工社保要交满多少年才能领取
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿养老金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

5. 在职职工死亡社保怎样处理

在职职工死亡，其养老保险，个人账户余额可以继承；因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。按照国家规定从工伤保险基金中支付。
一、提供劳务受伤赔偿标准
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
二、买了社保人死了怎么办
买了社保人死了可以由亲属继承。遗属因病或非因工死亡的，还可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补贴和遗属抚恤金也是职工享受养老保险待遇的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。基本养老保险基金支付所需资金。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

6. 职工死亡社保怎么处理？

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金都并不存在还没有领完就充公的问题。若是退休前死亡，个人账户资金当然全部可继承，而若是退休后死亡，余额同样可依法继承。人去世后社保里的余额依法由其继承人继承，根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人去世后，其继承人带参保人身份证、养老保险个人账户手册到参保机构申请办理销户，死者个人账户里的余额加利息，全部作为遗产，由继承人领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
一、职工社保要交满多少年才能领取
社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿养老金。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

7. 在职职工死亡社保处理

法律分析：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止 职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

8. 在职员工因病死亡社保怎么办理

1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以直接领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续，领取完成后，会在社保系统内自动减员。

扩展资料：
社保的基金管理和经办服务
（依据：社保法实施条例）
第十六条　社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕2号）的规定执行。
第十七条　社会保险经办机构应当每年至少一次将参保人员个人权益记录单通过邮寄方式寄送本人。同时，社会保险经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方式向参保人员发送个人权益记录。
第十八条　社会保险行政部门、社会保险经办机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得违法向他人泄露下列信息：
（一）涉及用人单位商业秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息；
（二）涉及个人权益的信息。
第六章　关于法律责任
第十九条　用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
第二十条　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
第二十一条　用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
第二十二条　用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
第二十三条　用人单位按照此规定第二十一条、第二十二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。
第二十四条　用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。
第二十五条　医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
对与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位，由社会保险经办机构按照协议追究责任，情节严重的，可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由社会保险行政部门建议授予其执业资格的有关主管部门依法吊销其执业资格。
第二十六条　社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的，由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处：
（一）将应征和已征的社会保险基金，采取隐藏、非法放置等手段，未按规定征缴、入账的；
（二）违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的；
（三）侵吞社会保险基金的；
（四）将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的；
（五）将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的；
（六）违反国家规定的投资运营政策的。
参考资料来源：百度百科--社保法实施条例