平安保险公司内勤和外勤有什么区别？

1. 平安保险公司内勤和外勤有什么区别？

一，平安的内勤
是指签订劳动合同的人员，平安公司缴纳五险一金，收入来源一般不主要靠业绩。
二，平安的外勤
1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。
2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。
三，广义上来讲
以销售为主要工作内容的统称为外勤；
而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。

2. 平安保险 外勤是什么

　　保险代理人（也叫保险外勤或保险业务员），是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
　　工作内容
　　1、负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；
　　2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；
　　3、为消费者设计保险方案，制定保险计划；
　　4、协助客户挑选保险公司的优势产品；
　　5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；
　　6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；
　　7、定期回访老客户，维护潜在客户；
　　8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

3. 平安保险外勤是干什么的

保险代理人（也叫保险外勤或保险业务员），是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
工作内容：
负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；
向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；
为消费者设计保险方案，制定保险计划；
协助客户挑选保险公司的优势产品；
协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；
根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；
定期回访老客户，维护潜在客户；
被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等
保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动，包括招揽业务的宣传推销活动，接受投保，出立暂保单或保险单，代收保险费，代理查勘理赔等。
代理费用通常根据业务量比例支付。根据业务范围不同，保险代理人可分为总代理人、地方代理人与检验代理人等。代理的方式有只为一家保险公司代理业务的专用代理，独立经营可同时为多家保险公司代理业务的独立代理等。

拓展资料：代理人分类：保险代理是代理行为的一种，属于民事法律行为。保险代理行为的主体是保险代理人。通常保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。

专业代理人：专业保险代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司；

兼业代理人：兼业保险代理人是指受保险人委托，在从事自身业务的同时，指定专用设备专人为保险人代办保险业务的单位，主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。
个人代理人：个人代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代办保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。个人保险代理人又分为保险代理从业人员和保险营销员。
独立代理人：独立个人代理人制度是营销制度的一个很好的补充，也是近年来新出的一个，相对传统营销制度，它的优点是层级非常少，可以直接对接保险公司，避免了过去体制上存在的一些问题；另一方面，独立个人代理人也能给优秀的个人代理人提供一个更有利于个人事业发展的模式。
保险代理人——百度百科词条

4. 平安保险外勤是干什么的

保险代理人（也叫保险外勤或保险业务员），是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
工作内容：
负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；
向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；
为消费者设计保险方案，制定保险计划；
协助客户挑选保险公司的优势产品；
协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；
根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；
定期回访老客户，维护潜在客户；
被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等
保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。保险代理人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动，包括招揽业务的宣传推销活动，接受投保，出立暂保单或保险单，代收保险费，代理查勘理赔等。
代理费用通常根据业务量比例支付。根据业务范围不同，保险代理人可分为总代理人、地方代理人与检验代理人等。代理的方式有只为一家保险公司代理业务的专用代理，独立经营可同时为多家保险公司代理业务的独立代理等。

拓展资料：代理人分类：保险代理是代理行为的一种，属于民事法律行为。保险代理行为的主体是保险代理人。通常保险代理人分为专业代理人、兼业代理人和个人代理人三种。

专业代理人：专业保险代理人是指专门从事保险代理业务的保险代理公司；

兼业代理人：兼业保险代理人是指受保险人委托，在从事自身业务的同时，指定专用设备专人为保险人代办保险业务的单位，主要有行业兼业代理、企业兼业代理和金融机构兼业代理、群众团体兼业代理等形式。
个人代理人：个人代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代办保险业务并向保险人收取代理手续费的个人。个人保险代理人又分为保险代理从业人员和保险营销员。
独立代理人：独立个人代理人制度是营销制度的一个很好的补充，也是近年来新出的一个，相对传统营销制度，它的优点是层级非常少，可以直接对接保险公司，避免了过去体制上存在的一些问题；另一方面，独立个人代理人也能给优秀的个人代理人提供一个更有利于个人事业发展的模式。
保险代理人——百度百科词条

5. 中国平安保险公司的外勤和内勤职位，具体分别是做些什么工作的？哪个有前途？

外勤----------------就是要去推销保险和平安签订的是代理合同，你的每一分钱都和你推销的保险挂钩，每月都有责任额，完成不了你就会被平安的电脑系统自动开出，立马走人。工资可多可少从1元------几万元/每月都不等，完全由你自己掌控。想多要工资就多卖保险。无五险一金。只有平安的意外险和医疗险。是可以再短时间内赚到很多钱工作。就看你有木有强大的内心承受力和吃苦的精神。说白了就是胆大、心细，脸皮要足够厚。
    内勤-----------------就是为外勤服务的，是和平安签订正式劳动合同的，有五险一金。是平安自己的人，有稳定的工资和奖金。不用去推销保险。但工资高不到那里去，要高除非你当官。但是对个人素质要求相当高，不是开玩笑的。世界500强企业哪，拥有2万亿的总资产。不是好进的。
     我的答案你满意吗？至于那个更有前途，自己衡量吧，这是你自己的人生！！！！

6. 平安保险的内勤是做什么啊

7. 中国平安保险内勤工作内容是什么？

中国平安保险内勤工作内容有以下几点：
一、保险出单
比如车险，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括有打电话约保险快到期的客户来店续保;、通知客户公司的最新活动、给客户分析本公司的好处和优势等信息，这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。

8. 在保险公司内，内勤和外勤的区别有哪些？

内勤表示在正常工作期间待在公司办公室，外勤表示去外面，通常是业务人员。前台、助理、秘书、客服、会计、培训、理赔、营销、精算、高级经理、助理经理、总经理等。都属于内勤、内勤这种一般比较硬的。外勤只是外面的业务，很多人把保险代理人误认为外勤，但其实不是，代理人不属于保险公司/的编制，也不在人力资源系统，向代理人这样的人没有固定的待遇，不能说待遇就靠提成。

内勤人员和外勤条款中的人员为：内勤人员是指正式编制的公司内部人员，如人事、财务、管理人员等。外勤人员指公司的临时员工，如销售人员、保洁人员、保安等临时员工。通常内勤是正式员工，外勤是临时工。保险票据，以汽车保险为例。给新车投保时，首先要在系统中开具保单，然后对保单进行分类，将新开具的保单录入工作台账，并在公司自己的内部系统中进行登记。最后提交给财务部注册，注册后再提交给保险公司即可。

至于前面的例子，如果有车辆有危险，先询问具体情况，然后按照客户的保险单处理，离开手续，并对客户的车辆做一次环保检查，告诉客户车辆在店内的保养项目，可以取车的时间等。，以便客户可以耐心等待。包括给保险即将到期的客户打电话续保；告知客户公司最新的活动；为客户选择我公司的福利和优势；这样可以引起顾客的兴趣。

保险公司 内勤一般指公司内部处理的人员，包括前台签约、核保、支持理赔等相关岗位。保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同(劳动合同或劳务派遣合同)，但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。如果你在总公司、省公司、市公司，签订正式合同的可能性比较高；如果你在县级公司，基本不可能，大部分都是劳务派遣合同(即人事代理)。外勤是代理合同，不同于劳动合同。当然没有五险一金。